Técnico/a de Relaciones Laborales (Interinidad)

Desde Corporación Jiménez Maña, grupo de empresas familiar que se dedica principalmente a la distribución de recambios de automoción, comprometido con las personas y que busca siempre la mejora continua, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para el Área Laboral de nuestra empresa IMPULSA, con sede en Dos Hermanas, Sevilla.

Nuestro modelo de gestión se basa en la confianza, el trabajo en equipo, el espíritu de servicio y la innovación, valores que nos permiten seguir creciendo y construyendo relaciones sólidas y duraderas. La misión principal de esta posición es contribuir a la gestión y asesoramiento de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo un servicio cercano, riguroso y orientado a las necesidades del negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

Como Técnico/a de Relaciones Laborales, tus principales funciones serán:

• Asesorar en materia jurídico-laboral a los responsables de las empresas del grupo en materia de contratación, jornada, permisos, vacaciones y convenios colectivos.
• Gestionar la contratación laboral, prórrogas, modificaciones contractuales y documentación asociada.
• Gestionar procedimientos disciplinarios y extinciones contractuales, incluyendo la elaboración de cartas de sanción y despido, finiquitos e indemnizaciones.
• Preparar y gestionar procedimientos de conciliación ante el CMAC, así como colaborar con los asesores jurídicos externos en procedimientos judiciales.
• Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, preparando la documentación necesaria.
• Colaborar en la elaboración y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y obligaciones laborales y fiscales.
• Informarse sobre novedades normativas, convenios colectivos y procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de los plazos.

¿Qué esperamos de ti?

Formación y experiencia

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulación habilitante como Graduado/a Social.
• Experiencia mínima de 2-3 años en asesoría laboral, despacho laboralista o departamento de Relaciones Laborales.
• Experiencia práctica en procedimientos disciplinarios, despidos, conciliaciones y gestión laboral.
• Se valorará formación de posgrado en Asesoría Jurídico-Laboral, negociación o mediación.
• Valorable experiencia en grupos empresariales con distintas sociedades y convenios colectivos.

Conocimientos técnicos

• Conocimiento sólido de la legislación laboral y de Seguridad Social, así como de la aplicación de convenios colectivos.
• Experiencia en redacción de documentación jurídico-laboral y cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
• Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
• Conocimientos de Sage para la gestión de nóminas.
• Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

Competencias clave

• Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos.
• Confidencialidad, discreción y responsabilidad profesional.
• Organización, autonomía y capacidad de planificación.
• Habilidades de comunicación y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporarte a un grupo empresarial sólido, consolidado y comprometido con las personas y la responsabilidad social.
• Contrato temporal para cubrir una baja por maternidad, con posibilidad de continuidad en el Área Laboral según las necesidades del equipo y el desempeño.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• La oportunidad de adquirir una visión global de las relaciones laborales en un entorno empresarial con diferentes sociedades y convenios colectivos.

• Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y basado en la confianza.

Si cuentas con experiencia en relaciones laborales, te motiva afrontar nuevos retos y buscas un entorno profesional donde aportar tus conocimientos y seguir desarrollándote, queremos conocerte.

¡Inscríbete!